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人才资源管理系统

人才资源管理系统
人才资源管理系统是一种帮助组织有效管理和利用人才资源的软件系统。它包括多个模块,如招聘管理、员工信息管理、绩效管理等,能够实现全面、科学的人才管理。首先,人才资源管理系统可以帮助组织进行招聘管理。它可以自动发布招聘信息,筛选简历,并提供评估工具帮助组织招聘到适合的人才。同时,该系统还能够帮助进行员工信息的管理,包括员工档案、合同信息、培训记录等,使员工信息更加集中、便捷。其次,人才资源管理系统还拥有绩效管理模块。通过设定绩效指标、制定考核计划和进行绩效评估,该系统能够帮助组织了解员工的表现情况,并根据评估结果进行激励和奖励,提高员工的工作积极性和凝聚力。此外,该系统还可以进行培训管理和薪酬管理。组织可以通过该系统安排培训计划、记录培训进程和评估培训效果,提升员工的专业能力和素质水平。薪酬管理模块则可以帮助组织进行薪酬数据的管理和计算,确保薪酬体系公平合理。综上所述,人才资源管理系统以其便捷高效的特点,成为现代组织管理人才的重要工具,帮助组织建立科学、有效的人才管理体系,提升组织的竞争力和发展潜力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才招聘 应聘职位、求职者姓名、求职者联系方式、求职者简历、招聘状态、招聘需求部门、招聘负责人、招聘渠道、面试结果、录用情况等
2 员工档案 员工姓名、员工工号、部门、职位、入职日期、离职日期、合同起始日期、合同截止日期、证件编号、联系方式等
3 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位要求、所属部门、岗位级别、岗位状态、创建人、创建时间、更新人、更新时间等
4 绩效考核 被考核人、考核人、考核日期、绩效目标、绩效评分、绩效等级、考核意见、奖励、惩罚、备注等
5 培训管理 培训课程、培训日期、培训地点、培训讲师、参与人员、培训费用、培训评估、培训记录、培训证书、备注等
6 薪酬福利 基本工资、绩效工资、补贴、奖金、福利费、五险一金、社保编号、公积金账号、个税、工资发放日期等
7 考勤管理 考勤时间、上班打卡时间、下班打卡时间、加班时间、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、出差地点、缺勤时长、备注等
8 离职管理 离职员工、离职原因、提出日期、离职清单、离职手续、离职面谈、退出日期、离职通知、离职交接、备注等
9 组织架构 部门名称、上级部门、部门人数、部门职责、部门负责人、部门状态、创建人、创建时间、更新人、更新时间等
10 员工调动 员工姓名、员工工号、原岗位、新岗位、原部门、新部门、调动日期、调动原因、备注等
11 员工奖惩 员工姓名、员工工号、奖惩类型、奖惩时间、奖惩原因、奖惩金额、奖惩人、奖惩备注、奖惩证明、奖惩状态等
12 假期管理 请假类型、假期日期、请假开始时间、请假结束时间、请假天数、请假原因、请假审批人、请假部门、假期余额、备注等
13 员工信息 员工姓名、员工工号、性别、出生日期、学历、籍贯、户籍所在地、婚姻状况、紧急联系人、紧急联系电话等
14 绩效报表 考核时间、考核部门、考核人数、考核项目、平均绩效得分、最高绩效得分、最低绩效得分、考核等级、报表创建人、报表创建时间等
15 员工培训报表 培训课程、培训日期、培训讲师、参与人数、培训评估、培训费用、培训证书、报表创建人、报表创建时间、备注等
16 入职流程 申请人、申请部门、申请职位、招聘方式、招聘渠道、申请日期、审核人、审批意见、审批状态、入职手续等
17 岗位变动 员工姓名、员工工号、原岗位、新岗位、原部门、新部门、变动日期、变动原因、备注等
18 考勤报表 考勤时间、上班打卡时间、下班打卡时间、加班时长、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、出差地点、缺勤时长、报表创建人等
19 离职流程 申请人、申请部门、离职员工、离职原因、申请日期、审核人、审批意见、审批状态、离职手续等
20 员工信息报表 员工姓名、员工工号、部门、职位、入职日期、合同起始日期、合同截止日期、证件编号、联系方式、报表创建人等
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