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人才招聘及管理系统

人才招聘及管理系统
人才招聘及管理系统是一种用于企业招聘和管理人才的互联网应用软件。通过这个系统,企业可以方便地发布招聘需求、筛选简历、安排面试,并最终选择合适的候选人。同时,系统还可以帮助企业管理已有员工的信息和发展情况。在招聘方面,系统提供了自定义的招聘需求发布页面,方便企业根据具体职位要求填写所需信息。候选人可以通过登录系统自主上传个人简历,并与企业进行沟通。系统还提供了筛选功能,可以根据设定的条件自动对简历进行初步筛选,并向企业推荐合适的候选人。在管理方面,系统可以帮助企业整理和管理员工的基本信息、工作经历和培训记录等。企业可以进行员工绩效考核,设定目标和评估结果,并及时提供反馈。系统还可以帮助企业进行薪资管理、福利津贴发放等工作。总之,人才招聘及管理系统可以提高企业人才招聘的效率和准确性,提升员工管理的便利性和规范性。通过系统管理,企业可以更好地搭建人才库,提高人力资源的匹配度,最终实现企业发展和运营的目标。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才招聘 岗位发布、简历筛选、面试安排、录用管理、薪资待遇、员工合同、人员变动、离职管理、统计报表、培训管理等
2 岗位发布 岗位名称、岗位描述、岗位要求、薪资范围、工作地点、岗位类型、发布时间、截止日期、招聘人数、工作经验要求等
3 简历筛选 简历编号、姓名、性别、联系方式、学历、工作经验、求职意向、自我评价、技能特长、工作地点等
4 面试安排 面试编号、候选人姓名、面试官、面试时间、面试地点、面试结果、评价、反馈意见、面试类型、面试状态等
5 录用管理 录用编号、候选人姓名、岗位名称、录用日期、薪资待遇、合同开始日期、合同结束日期、试用期、入职状态、其他福利等
6 薪资待遇 员工姓名、岗位名称、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、缺勤扣款、社保缴费、个税扣款、实发工资等
7 员工合同 合同编号、员工姓名、合同类型、合同期限、薪资待遇、签订日期、到期日期、合同状态、合同附件、续签提醒等
8 人员变动 员工编号、员工姓名、变动类型、变动日期、原岗位、现岗位、原部门、现部门、原上级领导、现上级领导等
9 离职管理 离职编号、员工姓名、离职日期、离职原因、离职类型、是否结清工资、结算日期、办理手续、离职交接、离职状态等
10 统计报表 招聘岗位数量、候选人数量、面试次数、录用人数、离职率、薪资总额、培训次数、岗位空缺数、绩效评估、年龄分布等
11 培训管理 培训编号、培训主题、培训地点、培训时间、培训讲师、培训内容、培训对象、培训费用、培训评价、培训成果等
TAG标签:人才招聘  HOT热度:23
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