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用人录取管理系统

用人录取管理系统
用人录取管理系统是一种通过计算机技术来实现人力资源管理的工具。该系统主要用于帮助企业进行招聘和人才选拔的流程管理。首先,用人录取管理系统可以帮助企业自动化招聘流程。它可以通过在线招聘信息发布、简历接收和筛选、面试安排等功能,减少人力资源部门的工作负担,并提高招聘效率。候选人可以通过系统提交简历并进行自我评估,从而与招聘职位进行匹配。其次,该系统还提供了面试管理和评估功能。它可以帮助企业记录和跟踪候选人的面试过程和结果,并进行评估和排名。基于候选人的表现和标准化的评估方法,系统可以为企业提供决策支持,帮助其选择最合适的候选人。此外,用人录取管理系统还可以生成各种报表和数据分析。企业可以通过系统获得招聘过程和录取结果的数据统计和分析,以及员工的信息管理等。这些信息可以帮助企业进行招聘策略的优化和人才培养的规划。综上所述,用人录取管理系统是一种高效、准确和智能化的工具,可以帮助企业在招聘和录取过程中提高效率、减少成本,同时提高人才选取的准确性和成功率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、年龄、联系方式、学历、工作经验、专业技能、籍贯、政治面貌、健康状况、面试评价、入职日期、合同起止日期、工号、部门、职位等
2 招聘需求管理 需求岗位、职位描述、学历要求、工作经验要求、技能要求、招聘数量、截止日期、招聘状态、负责人、相关附件等
3 简历筛选 招聘岗位、简历名称、学历、工作经验、专业技能、简历状态、简历评估、是否通过初审、相关附件等
4 面试安排 候选人姓名、面试岗位、面试官、面试日期、面试时间、面试地点、面试结果、面试评价、相关附件等
5 录用决策 候选人姓名、面试评价、录用意见、录用职位、薪资待遇、入职日期、相关附件等
6 入职管理 入职通知、员工手册、培训计划、培训结果、入职培训评估、合同签署、个人信息表、发放工作工牌、发放办公用品、发放电脑、相关附件等
7 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、岗位要求、所属部门、上级岗位、下级岗位、相关附件等
8 职位调动 员工姓名、原岗位、目标岗位、调动原因、调动日期、是否同意调动、相关附件等
9 员工培训 培训计划、培训目标、培训内容、培训方式、培训日期、培训地点、培训结果、培训评估、培训费用、培训讲师、相关附件等
10 绩效评估 员工姓名、工号、部门、职位、绩效考核周期、考核内容、绩效评定结果、绩效评价、相关附件等
TAG标签:用人 / 录取  HOT热度:22
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