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人事招聘与培训管理系统

人事招聘与培训管理系统
人事招聘与培训管理系统是一种集招聘、培训和人力资源管理为一体的综合管理系统。这个系统利用现代化的信息技术手段,帮助企业在人力资源管理的方方面面实现高效、自动化的管理。首先,在招聘方面,该系统能够帮助企业进行人才需求评估、岗位描述、招聘流程规划等工作,提供职位发布、简历筛选、面试安排等功能,帮助企业快速找到合适的人才。此外,系统还可以存储和管理员工的招聘信息,方便企业进行人才库管理和人才评估。其次,在培训方面,该系统能够帮助企业进行培训需求分析、培训计划制定等工作,提供在线培训课程、培训资源的管理与发布,并且可以管理员工参与培训的情况,包括培训记录、培训效果评估等。通过该系统,企业可以更好地组织和管理内部培训,提高员工的专业能力和综合素质。最后,在人力资源管理方面,该系统可以提供员工档案管理、绩效考核、薪酬福利管理等功能,实现对员工全周期的管理和跟踪。系统还可以提供各类报表和统计分析,帮助企业管理层进行决策和人力资源优化。总之,人事招聘与培训管理系统是一种强大的工具,可以帮助企业实现招聘和培训的全流程管理,并提供全面的人力资源管理支持,提高企业的人力资源管理效率和质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 1)人事管理 姓名、性别、出生日期、联系电话、电子邮箱、籍贯、学历、工作经验、职位、部门、入职日期、离职日期、合同起始日期、合同终止日期、备注等
2 2)招聘管理 职位名称、职位描述、技能要求、招聘数量、薪资范围、工作地点、发布日期、截止日期、简历筛选、面试安排、面试结果等
3 3)培训管理 培训名称、培训目的、培训内容、培训方式、培训地点、培训日期、培训时长、培训讲师、培训费用、培训评估等
4 4)岗位管理 岗位名称、岗位描述、所属部门、上级岗位、下级岗位、职位类别、岗位技能、岗位等级、职责和要求、薪资范围等
5 5)绩效管理 考评周期、考评对象、考评人、目标设定、考核标准、自评、上级评、绩效结果、奖惩记录、绩效报告等
6 6)薪酬管理 基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、税前工资、社保费用、个人所得税、实发工资、银行卡号等
7 7)假期管理 假期类型、请假日期、请假时长、销假日期、假期余额、请假事由、批假人、假期状态、假期记录、请假单号等
8 8)组织架构管理 公司名称、公司类型、上级部门、下级部门、部门负责人、员工人数、部门描述、部门编号、成立日期、部门地址等
9 9)入职管理 招聘渠道、招聘来源、面试结果、入职资料、员工编号、入职培训、劳动合同、入职手续、入职指南、入职安排等
10 10)离职管理 离职原因、离职方式、离职交接、离职通知、离职面谈、离职手续、离职日期、离职报告、离职证明、员工状态等
TAG标签:人事 / 招聘 / 培训  HOT热度:45
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