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人才招聘与绩效考核管理系统

人才招聘与绩效考核管理系统
人才招聘与绩效考核管理系统是一种用于企业人力资源管理的软件系统。该系统利用计算机技术,以提高人力资源管理效率和便捷性为目标,集成了人才招聘和绩效考核等相关功能。在人才招聘方面,该系统能够将所有岗位需求和招聘信息集中管理,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。它能够帮助企业快速找到合适的人才,减少人力资源部门的工作量和招聘成本。在绩效考核方面,该系统能够帮助企业建立科学的绩效考核体系,并根据个人、团队和整体绩效设定具体的考核指标和评分标准。同时,系统能够进行在线考核评估,记录员工的绩效表现,并自动生成绩效报告。此外,该系统还能够提供员工信息管理、组织架构管理、培训管理等功能。企业可以通过该系统实现对员工信息的快速查询和统计分析,促进组织架构的优化和培训资源的合理利用。总之,人才招聘与绩效考核管理系统提供了一个全面而高效的管理平台,帮助企业更好地招聘、管理和激励员工,提高整体绩效和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 职位管理 职位名称、职位描述、职位状态、薪资范围、所属部门、所属团队等
2 简历管理 姓名、性别、年龄、联系方式、教育背景、工作经历、技能专长、自我评价等
3 人才库管理 姓名、性别、联系方式、年龄、毕业院校、专业、工作经验、技能标签、求职意向等
4 招聘计划 招聘岗位、招聘数量、招聘渠道、招聘进度、预计完成时间等
5 招聘渠道管理 渠道名称、渠道类型、渠道联系人、联系方式、合作状态等
6 简历筛选 职位名称、姓名、性别、工作经验、毕业院校、专业、技能标签、求职意向等
7 面试安排 申请职位、候选人姓名、性别、联系方式、面试时间、面试地点、面试官、面试结果等
8 入职管理 入职员工、入职时间、岗位、部门、薪资、办公地点、办公设施、合同签订情况等
9 员工信息管理 姓名、性别、联系方式、入职时间、所属部门、所属团队、岗位、工作经验、学历、技能等
10 绩效目标制定 员工姓名、目标名称、目标内容、完成时间、指标权重等
11 绩效考核计划 考核周期、考核目标、考核方式、考核人员、考核时间、考核结果等
12 绩效评分 员工姓名、考核人员、绩效得分、评语、评分时间等
13 奖惩管理 员工姓名、奖惩类型、奖惩原因、奖惩金额、奖惩时间等
14 离职管理 员工姓名、离职原因、离职时间、离职方式、离职交接等
15 培训计划 培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容等
16 培训记录 员工姓名、培训名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训成绩等
17 岗位调动管理 员工姓名、原岗位、新岗位、调动时间、调动原因、调动类型等
18 组织架构管理 部门名称、部门岗位、部门经理、部门人数、部门描述等
19 报表统计 招聘统计、入职统计、绩效统计、离职统计、培训统计、组织架构统计等
20 系统设置 用户管理、权限管理、数据备份、系统日志、系统通知等
TAG标签:人才招聘 / 绩效 / 考核  HOT热度:21
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