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人员录用与绩效管理系统

人员录用与绩效管理系统
人员录用与绩效管理系统是一种用于管理组织内人力资源的工具。该系统的主要功能包括人员招聘、招聘流程管理、员工绩效评估和绩效管理等方面。在人员录用方面,系统可以帮助人力资源部门发布职位招聘信息,筛选应聘者简历,并进行面试和选聘工作。该系统能够提供一个集中的平台,方便招聘人员和候选人之间的沟通和协调。在绩效管理方面,系统可以为组织制定绩效目标和考核标准,帮助员工设定个人目标,并进行周期性的绩效评估。该系统能够记录员工的工作表现和成果,提供数据支持,在绩效评估中提供参考依据。此外,该系统还可以对员工进行奖励和激励,并提供培训和发展的机会。人员录用与绩效管理系统的优点是提高了招聘和绩效评估的效率,减少了人力资源部门的工作负担。同时,该系统的数据分析功能可以帮助管理层更好地了解员工的工作情况和能力,从而进行更有针对性的管理和决策,提高组织的整体绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、所属部门、职位、入职日期、薪资等级、联系方式、紧急联系人等
2 招聘管理 岗位名称、岗位描述、招聘数量、职位要求、招聘状态、招聘渠道、招聘人员、面试结果、入职状态、招聘日期等
3 员工合同管理 合同编号、员工编号、合同类型、合同签订日期、合同起始日期、合同结束日期、合同状态、合同附件、续签次数、续签日期等
4 员工绩效考核 员工编号、考核周期、考核日期、绩效评分、考核成绩、考核评价、考核人、考核部门、考核结果、奖惩情况等
5 培训管理 培训编号、培训名称、培训目的、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训结果、培训评价等
6 绩效奖励管理 员工编号、奖励名称、奖励类型、奖励金额、奖励日期、奖励原因、奖励附件、奖励状态、申请人、审核人等
7 绩效考核排名 员工编号、考核周期、所属部门、绩效排名、排名百分比、平均绩效得分、绩效评级、排名日期等
8 员工离职管理 员工编号、离职类型、离职原因、离职日期、离职状态、离职交接人、离职手续办理、离职面谈记录等
9 基础数据管理 部门编号、部门名称、部门负责人、职位编号、职位名称、职位描述、薪资等级编号、薪资等级名称、薪资基数等
10 薪资管理 员工编号、姓名、所属部门、职位、薪资等级、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班补助、社会保险、个人所得税等
TAG标签:人员 / 录用 / 绩效  HOT热度:42
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