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人员档案管理系统

人员档案管理系统
人员档案管理系统是一种用于存储和管理组织中员工信息的电子化系统。该系统旨在帮助组织有效地记录和维护员工的个人信息、工作经历、教育背景、薪酬信息和培训记录等。通过使用人员档案管理系统,组织能够方便地查找和更新员工档案,并能够实时掌握员工的任职情况和能力发展。人员档案管理系统具有以下主要功能:1.数据库存储:将员工个人信息和文件以电子形式存储于数据库中,保证数据安全和易于访问。2.数据更新和维护:系统允许管理者对员工档案进行编辑和修改,确保员工信息的时效性和准确性。3.员工查询:系统提供了快速查询和筛选功能,使管理者能够迅速获取所需的员工信息和文件。4.统计报告生成:系统能够生成员工的统计报告和分析,为决策提供支持。5.员工自助服务:系统提供员工自主访问和更新个人信息的功能,增强员工对于自己档案的管理能力和参与感。6.安全管理:系统具备权限控制和数据备份等安全功能,确保员工档案的保密性和可靠性。总之,人员档案管理系统为组织提供了高效的员工信息管理和使用服务,帮助提升组织的人力资源管理效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱、部门、职位、入职日期、离职日期、工号、上级领导、备注等
2 薪资管理 工资卡号、工资等级、基本工资、岗位补贴、绩效奖金、加班工资、补发工资、社保缴纳、公积金缴纳、个税缴纳、福利费、其他薪资项等
3 考勤管理 打卡时间、请假起始时间、请假结束时间、请假类型、出差时间、加班时间、旷工天数、迟到次数、早退次数、调休天数、替班人员、考勤备注等
4 绩效管理 工作目标、工作评分、达成率、奖励事项、奖励金额、惩罚事项、惩罚金额、奖惩备注等
5 培训管理 培训名称、培训类型、培训日期、培训地点、培训费用、培训讲师、培训时长、培训主题、培训对象、培训备注等
6 奖惩管理 奖惩类型、奖惩日期、奖惩事由、奖惩金额、经办人、奖惩备注等
7 加班管理 加班日期、加班时长、加班事由、加班部门、加班备注等
8 假期管理 假期类型、请假起始日期、请假结束日期、请假时长、请假事由、请假部门、请假备注等
9 健康管理 体检日期、体检项目、医生建议、体检结果、健康问题、体检机构、体检备注等
10 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位要求、业绩指标、晋升条件、人员编制、岗位备注等
11 基础资料管理 学历、专业、毕业院校、证书、语言能力、工作经验、家庭地址、婚姻状况、紧急联系人、紧急联系电话、基础资料备注等
12 组织架构管理 上级部门、下级部门、部门负责人、部门人员数量、部门职责、部门备注等
13 违规管理 违规类型、违规日期、违规事由、违规扣除金额、违规人员、违规备注等
14 职位调整管理 调整日期、调整前职位、调整后职位、调整人员、调整原因、调整备注等
15 公告管理 公告主题、公告内容、发布时间、发布人员、公告备注等
16 合同管理 合同类型、合同起始日期、合同结束日期、合同金额、合同双方、合同内容、合同备注等
17 离职管理 离职日期、离职原因、离职类型、离职交接人、离职备注等
18 奖金发放管理 发放日期、奖金类型、奖金金额、奖金发放人员、奖金备注等
19 工作日志管理 工作日期、工作内容、工作时长、工作人员、工作备注等
20 资产管理 资产编号、资产名称、资产类型、资产归属人员、资产状态、资产备注等
TAG标签:人员 / 档案  HOT热度:40
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