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人力资源档案管理系统

人力资源档案管理系统
人力资源档案管理系统是一种用于有效管理和维护员工档案信息的软件系统。它提供了一个集中的数据存储和管理平台,用于记录和跟踪员工的个人信息、职业发展历程、培训记录、绩效评估、工资福利和离职信息等。人力资源档案管理系统的主要功能包括信息录入、数据查询、统计分析和报表生成。通过这个系统,人力资源部门可以方便地查看和管理员工档案,提高工作效率和准确性。此外,这个系统还能够帮助企业合规管理,保护员工隐私,确保数据安全。它可以根据不同职能需求和权限设置相应的访问权限,确保只有授权人员才能访问敏感信息。总之,人力资源档案管理系统是一种非常实用的工具,可以帮助企业高效地管理员工的相关信息,促进组织发展和员工发展的有机结合。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工基本信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、手机号码、邮箱地址、紧急联系人、紧急联系电话、入职日期等
2 员工合同管理 合同编号、姓名、合同类型、签订日期、合同起始日期、合同终止日期、合同状态、薪资、试用期期限、签约公司等
3 社会保险管理 员工编号、姓名、社保账号、缴纳日期、缴纳基数、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等
4 薪资福利管理 员工编号、姓名、基本工资、加班工资、奖金、补贴、津贴、社保费用、公积金费用、个人所得税、总工资等
5 培训管理 培训编号、培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用、培训内容、培训评估、培训参与人员等
6 岗位调动管理 员工编号、姓名、调动原因、调动日期、原岗位、新岗位、薪资调整、调动类型、调动部门、调动说明等
7 绩效考核管理 员工编号、姓名、考核周期、考核结果、考核等级、考核评语、考核人员、考核日期、目标完成情况、个人发展建议等
8 招聘管理 招聘编号、申请职位、招聘渠道、招聘人数、面试日期、面试官、面试结果、入职日期、招聘状态、招聘费用等
9 员工离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职类型、是否结清工资、是否办理手续、离职面谈记录、离职补偿、离职证明等
10 组织架构管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人、成立日期、部门人数、职能描述、部门地址、部门联系电话、部门邮箱地址等
TAG标签:人力资源 / 档案  HOT热度:52
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