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人力资源招募管理系统

人力资源招募管理系统
人力资源招募管理系统是一种由计算机技术支持的软件系统,用于管理企业的招募和人力资源管理流程。该系统通过自动化和集中化的方式,提供了高效、便捷的招聘功能,从简历筛选到面试安排,再到录用决策,全面提升了招募效率。人力资源招募管理系统的主要功能包括:发布招聘信息、简历筛选、面试安排、考核评估、录用决策和数据分析等。企业可以通过该系统方便地发布招聘需求,并将招聘信息同步到各大招聘平台上,从而扩大招聘范围。系统还能自动筛选简历,根据设定的条件和关键词,快速找到与职位要求匹配的候选人。在面试安排方面,人力资源招募管理系统可以自动帮助招聘人员安排面试时间和地点,并提供相关的面试评估表和反馈表。通过系统的考核评估功能,企业可以对候选人进行综合评估和排名,从而更好地做出录用决策。此外,人力资源招募管理系统还具备数据分析功能,能够根据录用效果和员工绩效等指标,提供相关的数据报表和图表分析,为企业的人力资源决策提供数据支持。综上所述,人力资源招募管理系统是一种高效、便捷的软件系统,可以帮助企业全面管理招募流程,并提升招募效率和质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位管理 岗位名称、岗位描述、薪资范围、任职要求、招聘数量、工作地点等
2 人员需求管理 部门名称、职位名称、招聘人数、预计到岗日期、招聘原因、薪资预算等
3 简历管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、期望薪资、技能特长等
4 应聘者筛选 简历筛选标准、筛选条件、面试评估表、推荐理由等
5 面试安排 面试日期、面试时间、面试地点、面试官、面试方式、面试结果等
6 面试评估 面试评估表、面试评分、面试意见等
7 录用决策 拟录用人员、部门负责人意见、人力资源意见、总经理意见、录用结果等
8 入职管理 入职日期、入职手续办理情况、入职培训安排、入职手册签署、入职体检等
9 离职管理 离职类型、离职日期、离职原因、离职手续办理情况、离职交接等
10 培训管理 培训计划、培训内容、培训方式、培训费用、培训人员等
11 绩效管理 绩效考核标准、绩效评估表、绩效分数、绩效排名、奖惩情况等
12 奖惩管理 奖惩类型、奖励/惩罚事由、奖惩金额、奖惩日期等
13 员工信息管理 员工编号、姓名、职位、部门、入职日期、合同起始日期、合同终止日期等
14 职位调整 员工编号、姓名、当前职位、目标职位、调整日期、调整原因等
15 薪酬管理 工资等级、基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、薪资结构等
16 组织架构管理 部门名称、上级部门、下级部门、部门人数、部门职责等
17 基础数据管理 员工分类、教育背景、技能特长、职位类别、薪资等级等
18 员工福利管理 员工编号、姓名、社保缴纳情况、公积金缴纳情况、医疗保险情况、年假情况等
19 人事档案管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、学历、工作经验、合同信息、培训记录等
20 数据报表 招聘统计报表、岗位需求报表、离职率报表、薪资结构报表、绩效评估报表等
TAG标签:人力资源 / 招募  HOT热度:59
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