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招录进度管理系统

招录进度管理系统
招录进度管理系统是一种通过电子化管理的系统,用于帮助企业或组织高效地管理招聘流程和招聘进度。该系统可以统一管理招聘需求、招聘流程、招聘信息和招聘进度等内容,以提高招聘效率和减少人力成本。招录进度管理系统具有以下主要功能:1.招聘需求管理:管理员可以录入和管理招聘岗位的需求信息,并设置相关条件和要求。同时,系统可以根据需求自动生成招聘计划和时间表。2.招聘流程管理:系统可以自定义招聘流程,并为每个流程设置相应的时间节点和责任人。候选人的招聘流程可以通过系统自动推进,使整个招聘流程清晰可控。3.候选人管理:系统可以集中管理候选人的招聘信息,包括简历、面试记录、评估结果等。同时,系统可以自动筛选和匹配候选人,并提供筛选结果和匹配度分析,辅助招聘人员做出决策。4.招聘进度跟踪:管理员可以实时查看和跟踪不同招聘岗位的进度,包括已招聘人数、面试通过率、招聘周期等指标。系统还可以生成各种统计报表,帮助企业或组织进行绩效评估和招聘策略调整。综上所述,招录进度管理系统能够帮助企业或组织实现招聘流程的标准化、自动化和可视化,提高招聘效率和减少招聘成本。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才库管理 姓名、手机号码、邮箱、学历、工作经验、技能等级、所属部门、是否在职、入职时间、离职时间、备注等
2 职位发布 职位名称、招聘人数、职位描述、薪资待遇、工作地点、发布状态、发布时间、发布人等
3 简历筛选 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、简历状态、简历评分、筛选人等
4 面试安排 姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱、面试职位、面试时间、面试地点、面试结果、面试官等
5 笔试管理 姓名、性别、年龄、考试科目、考试时间、考试地点、考试成绩、面试结果等
6 面试评估 姓名、性别、年龄、面试官、面试结果、评价等
7 薪资待遇管理 职位名称、最低薪资、最高薪资、加班费、奖金等
8 培训管理 培训标题、培训内容、培训时间、培训地点、培训人员、培训负责人等
9 岗位调动 姓名、调动前部门、调动后部门、调动时间、调动原因等
10 入职管理 姓名、性别、年龄、手机号码、身份证号码、工作经验、学历、入职日期、入职岗位等
11 离职管理 姓名、离职日期、离职原因、离职人员等
12 统计报表 招聘人数统计、简历筛选统计、面试结果统计、薪资待遇统计、培训情况统计等
13 系统设置 角色管理、用户管理、权限管理、部门管理、招聘流程设置等
14 简历管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、专业、手机号码、邮箱等
15 面试反馈 姓名、性别、年龄、面试职位、面试时间、面试结果、面试官、反馈意见等
16 简历导入导出 导入简历、导出简历等
17 岗位需求分析 岗位名称、岗位职责、岗位要求、岗位分类等
18 面试预约 姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱、面试职位、面试时间、面试地点等
19 通知公告 公告标题、公告内容、发布时间、发布人等
20 联系人管理 姓名、手机号码、邮箱、职位、所属部门、备注等
TAG标签:招录 / 进度  HOT热度:29
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