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招录分析管理系统

招录分析管理系统
招录分析管理系统是一种用于人力资源部门的软件工具,旨在帮助企业更有效地管理招聘流程。该系统整合了招聘、分析和管理三个方面,为企业提供全方位的招聘支持。首先,招录分析管理系统能够帮助企业快速发布招聘信息,并将招聘信息推送给各大招聘网站和社交媒体平台,以扩大招聘范围。同时,系统还支持在线简历投递,实现简历的自动筛选和归档,减少人力资源部门的工作量。其次,该系统提供了强大的招聘分析功能。它可以自动生成招聘报表和图表,帮助企业分析招聘数据,包括应聘者数量、面试通过率、招聘渠道效果等,为企业优化招聘策略提供有力的数据支持。最后,招录分析管理系统还提供一体化的招聘管理功能。它可以管理应聘者信息,包括联系方式、工作经历、教育背景等,以便在后续的招聘流程中使用。此外,系统还支持面试安排、反馈记录和离职调查等功能,方便管理人员进行有效的招聘流程管理。总之,招录分析管理系统是一款功能强大且易于使用的软件工具,可以帮助企业更好地管理招聘流程,提高招聘效率和质量,提供数据支持,为企业的人力资源管理工作提供全方位的支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位发布 岗位名称、岗位描述、岗位要求、发布时间、截止日期、工作地点、招聘人数、薪资范围、学历要求、工作经验要求等
2 简历管理 简历名称、简历来源、简历状态、投递时间、姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式等
3 招聘流程管理 流程名称、流程描述、审批节点、审批人、审批时间、审批意见、状态、备注等
4 应聘者管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、期望薪资、现有薪资、自我评价、应聘岗位、投递时间、简历状态等
5 简历筛选 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、期望薪资、现有薪资、自我评价、简历状态、筛选结果、筛选时间等
6 面试安排 面试人员、面试时间、面试地点、面试岗位、面试状态、面试结果、面试评价、面试备注等
7 录用管理 候选人姓名、岗位、入职日期、薪资、试用期、职位描述、福利待遇、员工编号、部门、职位等
8 培训计划 培训计划名称、培训内容、计划开始日期、计划结束日期、计划地点、参与人员、培训状态、培训评价、培训结果等
9 面试评分 面试官、面试人员、面试时间、面试地点、面试岗位、评分项1、评分项2、评分项3、评分项4、评分项5等
10 统计分析 招聘人数统计、学历分布统计、年龄分布统计、薪资分布统计、工作经验分布统计等
TAG标签:招录 / 分析  HOT热度:26
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