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招聘资源分析管理系统

招聘资源分析管理系统
招聘资源分析管理系统是一种用于帮助企业进行招聘资源管理和分析的软件系统。该系统通过搜集、整理和分析各种招聘资源,帮助企业更有效地进行招聘工作。首先,招聘资源分析管理系统能够集中管理各类招聘渠道,包括在线招聘网站、社交媒体、校园招聘等。企业可以将招聘信息一次性发布到多个渠道,大大提高了招聘效率。其次,该系统可以帮助企业跟踪和管理应聘者信息。通过简历筛选、面试评估等功能,企业可以快速找到合适的候选人。同时,系统还能够自动生成招聘报告,为企业提供数据支持,辅助决策。此外,招聘资源分析管理系统还具备数据分析功能。通过对各渠道的招聘信息和应聘者数据进行分析,系统可以计算出招聘渠道效果、人才转化率等指标。这些数据可以帮助企业深入了解招聘情况,并优化招聘策略。总之,招聘资源分析管理系统是一种集中管理招聘资源、提供招聘数据分析的工具。它能够帮助企业提高招聘效率、减少招聘成本,并为企业招聘决策提供科学依据。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘需求管理 岗位名称、部门、招聘人数、学历要求、工作经验要求、技能要求、发布日期、截止日期、状态等
2 职位发布 岗位名称、部门、招聘人数、学历要求、工作经验要求、技能要求、公司福利、薪资范围、发布日期、截止日期等
3 简历管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、求职意向、联系方式、最近一份工作、期望薪资等
4 简历筛选 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、技能匹配度、筛选结果等
5 面试安排 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式、面试时间、面试地点、面试评价等
6 参考人员管理 姓名、职位、公司、联系方式、关系类型、推荐人等
7 薪资福利管理 岗位名称、薪资范围、公司福利、社保缴纳、年假天数、加班计算、员工评价等
8 员工信息管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、入职日期、岗位、部门、联系方式等
9 培训计划 培训名称、岗位、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训评价等
10 绩效考核 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、考核指标、考核结果、绩效评价等
11 离职管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、离职原因、离职日期、离职手续等
12 周报管理 姓名、性别、年龄、学历、工作经验、本周工作总结、下周工作计划、问题与困难、支持与帮助等
13 通知公告 标题、发布日期、公告内容、发布人等
14 统计分析 招聘人数、岗位数量、招聘渠道、学历分布、年龄分布、薪资水平、部门人数等
15 数据导入 简历数据导入、员工数据导入、岗位数据导入、培训数据导入、绩效数据导入等
16 数据导出 简历数据导出、员工数据导出、岗位数据导出、培训数据导出、绩效数据导出等
17 用户权限管理 用户账号、用户角色、权限设置等
18 日志记录 操作人员、操作时间、操作内容等
19 系统设置 公司信息维护、系统参数设置、数据备份与恢复、系统日志查看等
20 消息提醒 消息标题、消息内容、发送对象、发送时间等
TAG标签:招聘 / 资源 / 分析  HOT热度:42
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