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招聘与人才离职管理系统

招聘与人才离职管理系统
招聘与人才离职管理系统是企业人力资源管理中的重要工具之一。它帮助企业提高招聘工作的效率和准确性,同时也帮助企业管理离职员工的相关信息。首先,该系统可以帮助企业简化招聘流程。它提供了自动筛选简历、发布岗位需求、面试安排等功能,大大减轻了人工操作的负担。同时,系统还可以根据岗位的要求和候选人的背景自动匹配合适的候选人,提高了招聘的准确性和效率。其次,该系统还能够帮助企业管理离职员工的相关信息。它可以记录离职员工的离职原因、离职日期、资料归档等信息,为企业的人力资源分析和决策提供数据支持。此外,系统还可以提供离职员工的反馈渠道和离职调查功能,进一步了解员工的离职原因,并改进企业的离职管理流程。招聘与人才离职管理系统的优点在于提高了招聘效率和准确性,节省了人力成本,同时提供了离职员工信息统计和分析的数据支持。通过使用该系统,企业能够更好地管理人力资源,提高员工的招聘与离职管理工作质量,进而提升整体运营效率和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人力资源管理 姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、所属部门、职位、入职日期、离职日期、离职原因等
2 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、任职要求、岗位等级等
3 招聘管理 招聘岗位、招聘人数、岗位要求、招聘渠道、招聘负责人、招聘状态、招聘开始日期、招聘结束日期等
4 简历管理 简历编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、学历、工作经验、技能特长、期望薪资、求职意向等
5 面试管理 面试编号、应聘岗位、应聘人员、面试时间、面试地点、面试官、面试结果等
6 职位调动管理 员工姓名、原部门、原岗位、调动类型、调动日期、目标部门、目标岗位、调动原因等
7 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训对象、培训结果等
8 绩效考核 考核周期、考核人员、考核岗位、考核日期、考核得分等
9 奖惩管理 奖惩编号、员工姓名、奖惩类型、奖惩日期、奖惩事由等
10 数据统计分析 招聘人数统计、离职人数统计、岗位编制统计、人员构成分析、员工流动分析等
11 在职员工信息 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、所属部门、职位、入职日期等
12 离职员工信息 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、所属部门、职位、入职日期、离职日期、离职原因等
13 员工合同管理 合同编号、员工姓名、合同类型、签订日期、合同期限、合同内容等
14 薪酬管理 员工姓名、岗位工资、绩效工资、加班工资、社保扣款、个人所得税、实际发放工资等
15 员工考勤管理 员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假次数等
16 员工假期管理 员工姓名、请假类型、请假日期、请假原因、批准人等
17 基础设置 部门管理、岗位管理、薪酬级别、员工身份、员工职称、考核周期、奖惩类型等
18 消息通知 发送人、接收人、发送时间、消息内容等
19 通讯录管理 部门、姓名、性别、联系方式、邮箱、办公地址等
20 系统设置 登录账号、登录密码、系统名称、系统LOGO、主题风格、权限管理、数据备份等
TAG标签:招聘 / 人才 / 离职  HOT热度:33
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