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人事招聘数据管理系统

人事招聘数据管理系统
人事招聘数据管理系统是一种用于帮助企业管理招聘过程中相关数据的计算机系统。该系统以数字化的方式帮助企业管理招聘流程中的各种信息,如求职者的个人资料、招聘岗位的要求、招聘广告的发布信息等。人事招聘数据管理系统有助于提高企业招聘效率和准确性。它可以通过搜索和筛选功能,快速找到满足招聘岗位要求的求职者,并自动发送面试邀请或聘用通知。同时,系统还可以帮助记录和管理求职者的面试表现、背景调查结果等信息,以便后续跟踪并作出聘用决策。此外,人事招聘数据管理系统还可以生成各类招聘报告和分析,以支持企业对招聘活动的评估和决策。例如,该系统可以提供关于招聘渠道效果、招聘团队绩效等方面的数据和分析,帮助企业不断优化招聘策略和流程。总之,人事招聘数据管理系统通过集中管理和分析招聘相关数据,提高了招聘效率和准确性,帮助企业更好地管理人才招聘和聘用过程,为企业发展提供有力支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、手机号、邮箱、角色等
2 人事信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、身份证号码、所属部门、职位、入职日期、在职状态等
3 招聘信息管理 招聘编号、职位名称、招聘人数、职位描述、学历要求、工作经验要求、技能要求、薪资范围等
4 简历管理 简历编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、学历、工作经验、专业技能等
5 面试管理 面试编号、候选人姓名、面试日期、面试官、面试结果、面试评价等
6 培训管理 培训编号、培训名称、培训日期、培训地点、培训内容、培训讲师、参与员工等
7 考核管理 考核编号、考核周期、考核对象、考核内容、考核结果、考核评价等
8 薪资管理 员工编号、姓名、基本工资、绩效奖金、补贴、扣款、实际工资等
9 福利管理 员工编号、姓名、子女教育补贴、住房补贴、餐补、社保缴纳、养老保险等
10 统计分析 员工信息统计、招聘信息统计、培训信息统计、考核信息统计、薪资信息统计等
11 通知公告 标题、内容、发布人、发布日期、接收人、是否已读等
12 绩效管理 绩效编号、绩效周期、绩效评分、绩效奖金、绩效考核人等
13 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职原因、离职交接等
14 假期管理 员工编号、姓名、请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假原因等
15 员工奖惩 员工编号、姓名、奖惩类型、奖惩日期、奖惩事由等
16 员工档案 员工编号、姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、紧急联系人等
17 职位管理 职位编号、职位名称、所属部门、职位描述、职责要求等
18 基础数据管理 部门信息、学历信息、技能信息、薪资等级、薪资结构等
19 文件管理 文件编号、文件名称、文件类型、创建人、创建日期、文件路径等
20 系统设置 日志管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统参数设置等
TAG标签:人事 / 招聘 / 数据  HOT热度:20
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