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人事招聘记录管理系统

人事招聘记录管理系统
人事招聘记录管理系统是一种用于帮助企业管理人力资源招聘过程的软件系统。该系统能够帮助企业高效地管理招聘流程,从招聘需求确定到招聘结束的整个流程进行记录和管理。该系统能够实现以下功能:1.招聘需求管理:企业可以在系统中记录并管理招聘需求,包括职位信息、招聘数量、职位描述等等。2.简历筛选与管理:系统可以帮助企业自动筛选和管理候选人的简历,根据设定的条件进行筛选,节省人力和时间成本。3.面试管理:系统提供面试安排的功能,包括面试时间、地点、面试官等信息的管理,以及面试结果的记录和评估。4.候选人跟踪:系统能够帮助企业跟踪候选人的招聘进度,包括简历状态、面试结果、录用与否等,方便企业进行管理和决策。5.数据统计与分析:系统能够生成招聘相关的报表和统计数据,提供给企业做出招聘决策和优化招聘流程的依据。通过使用人事招聘记录管理系统,企业可以提高招聘效率,减少人力和时间成本,并且能够更加准确和全面地管理招聘过程,为企业的人力资源管理提供有力的支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位发布 岗位名称、岗位描述、需求人数、岗位要求、薪资范围、工作地点、发布时间、截止日期、职位状态、公司部门等
2 简历管理 姓名、性别、年龄、联系方式、最高学历、工作经验、期望薪资、求职意向、技能特长、简历状态等
3 应聘人员管理 姓名、性别、年龄、联系方式、应聘岗位、投递时间、简历状态、面试结果、录用意见、备注等
4 面试管理 候选人姓名、面试岗位、面试官姓名、面试时间、面试地点、面试结果、面试评语等
5 录用管理 候选人姓名、岗位名称、录用部门、拟定薪资、入职时间、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、备注等
6 招聘流程管理 岗位名称、招聘负责人、发布时间、招聘状态、备注、面试进度、录用进度、入职进度等
7 人才储备 姓名、性别、年龄、联系方式、最高学历、技能特长、储备岗位、备注等
8 费用统计 招聘渠道、投递量、面试量、入职量、费用总计、费用详情等
9 招聘统计分析 招聘渠道、招聘岗位、需求人数、投递量、面试量、录用量、入职率、流失率等
10 面试评估 面试者姓名、面试岗位、面试官姓名、面试内容、面试难度、面试结果、评估得分、评估备注等
11 报表导出 岗位发布报表、简历管理报表、应聘人员报表、面试管理报表、录用管理报表、统计分析报表等
12 报名注册 姓名、性别、年龄、联系方式、报名岗位、报名时间、报名状态、备注等
13 薪资福利管理 职位名称、基本薪资、绩效奖金、职位津贴、社保公积金、加班补助、带薪年假、调薪记录、备注等
14 离职管理 员工姓名、员工编号、离职岗位、离职原因、离职时间、离职流程、离职面谈记录等
15 员工培训 培训名称、培训内容、培训时间、培训地点、培训人员、培训费用、培训结果、备注等
16 绩效考核 员工姓名、员工编号、岗位名称、考核周期、考核内容、考核结果、考核得分、备注等
17 员工信息管理 员工编号、员工姓名、性别、年龄、联系方式、所属部门、职位、入职时间、在职状态、备注等
18 公告通知 公告标题、公告内容、发布时间、通知对象、状态、备注等
19 岗位调动 员工编号、员工姓名、原部门、原岗位、调动部门、调动岗位、调动原因、调动时间、备注等
20 系统设置 角色管理、用户管理、权限管理、数据备份、日志查询、系统参数设置、系统通知配置、邮件设置、短信设置、备忘录设置等
TAG标签:人事 / 招聘 / 记录  HOT热度:33
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