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用人管理系统

用人管理系统
用人管理系统是一种基于计算机技术的人力资源管理工具,旨在帮助企业更高效地进行人员招聘、员工培训、绩效评估、薪酬管理、福利发放等方面的工作。该系统具有以下特点:首先,该系统能够实现招聘流程的电子化,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、录用等。这样可以节省人力和时间成本,提高招聘效率。其次,系统具有员工培训功能,企业可以根据员工的需要,制定相应的培训计划,记录培训过程和结果,提高员工的工作能力和业绩。第三,系统还可以实现绩效评估和薪酬管理,包括设定绩效目标、评估员工绩效、制定激励措施、管理薪酬福利体系等。这有助于激发员工的工作动力和积极性。最后,用人管理系统还可以集成企业的人事档案、考勤系统等,实现信息的共享和数据的分析,为企业决策提供参考依据。综上所述,用人管理系统是企业管理人力资源的重要工具,可以提高工作效率、人员素质和企业竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 姓名、性别、出生日期、身份证号码、手机号码、邮箱地址、部门、职位、入职日期、离职日期、合同起始日期、合同终止日期等
2 员工考勤管理 员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长、加班费用、请假类型、请假时长等
3 员工薪资管理 员工姓名、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、应发工资、实发工资、个人所得税、社保费、公积金费等
4 员工培训管理 员工姓名、培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、考核成绩、证书颁发日期、证书有效期等
5 员工绩效考核 员工姓名、考核周期、目标完成情况、绩效评分、绩效奖金、考核反馈、考核人员、考核时间等
6 员工福利管理 员工姓名、节假日福利、员工生日福利、员工子女教育福利、员工婚育福利、旅游福利、员工俱乐部福利、员工日常福利等
7 员工招聘管理 员工姓名、应聘职位、应聘部门、招聘渠道、招聘负责人、简历筛选结果、面试时间、面试结果、录用人员、入职日期等
8 员工绩效考核 员工姓名、考核周期、目标完成情况、绩效评分、绩效奖金、考核反馈、考核人员、考核时间等
9 员工离职管理 员工姓名、离职类型、离职原因、离职日期、离职交接人员、离职清算、离职反馈、离职手续办理情况等
10 员工调动管理 员工姓名、调动类型、原部门、新部门、原职位、新职位、调动时间、调动原因、调动交接人员、调动审批人员等
11 员工福利管理 员工姓名、节假日福利、员工生日福利、员工子女教育福利、员工婚育福利、旅游福利、员工俱乐部福利、员工日常福利等
12 员工考勤管理 员工姓名、日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长、加班费用、请假类型、请假时长等
13 员工薪资管理 员工姓名、基本工资、绩效工资、奖金、补贴、扣款、应发工资、实发工资、个人所得税、社保费、公积金费等
14 员工培训管理 员工姓名、培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、考核成绩、证书颁发日期、证书有效期等
15 员工绩效考核 员工姓名、考核周期、目标完成情况、绩效评分、绩效奖金、考核反馈、考核人员、考核时间等
16 员工福利管理 员工姓名、节假日福利、员工生日福利、员工子女教育福利、员工婚育福利、旅游福利、员工俱乐部福利、员工日常福利等
17 员工招聘管理 员工姓名、应聘职位、应聘部门、招聘渠道、招聘负责人、简历筛选结果、面试时间、面试结果、录用人员、入职日期等
18 员工绩效考核 员工姓名、考核周期、目标完成情况、绩效评分、绩效奖金、考核反馈、考核人员、考核时间等
19 员工离职管理 员工姓名、离职类型、离职原因、离职日期、离职交接人员、离职清算、离职反馈、离职手续办理情况等
20 员工调动管理 员工姓名、调动类型、原部门、新部门、原职位、新职位、调动时间、调动原因、调动交接人员、调动审批人员等
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