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人事用人管理系统

人事用人管理系统
人事用人管理系统是一种以电子化方式管理组织的人力资源的系统。它通过整合和集中管理人事招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利、劳动合同、员工档案等各方面的信息和流程。该系统能够提高人力资源管理的效率和精确度,减少人力资源管理工作的时间和成本。人事用人管理系统在招聘方面,能够帮助企业自动发布招聘信息、筛选简历、整合面试评估结果,并提供关于招聘进程和结果的汇总报告。在人员培训方面,系统提供在线培训的功能,能够根据员工的需要和发展方向为其量身定制培训计划。同时,薪酬福利模块可以根据员工的绩效成果、工龄和市场薪资水平等因素自动计算并发放薪资,并提供工资条和个人税务信息。该系统还能够管理员工合同、员工离职等相关事务,并存储员工相关档案信息,实现了信息的集中管理,方便了对员工信息的查询和使用。总之,人事用人管理系统能够提高组织的人力资源管理效能,提升企业的整体运作效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 招聘管理 候选人姓名、联系方式、应聘职位、简历、面试评分、录用状态、入职日期、薪资待遇、试用期评价、离职原因等
2 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、联系方式、入职日期、职位、部门、工资、合同起始日期、合同终止日期等
3 员工培训管理 培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、参与人员、培训评估、培训费用、课程材料等
4 绩效考核管理 考核周期、考核人员、考核对象、考核时间、目标设定、评估指标、评估结果、奖惩记录、考核意见等
5 员工福利管理 福利名称、福利类型、发放时间、发放对象、福利金额、福利领取情况、福利享受期限、申请原因、福利使用记录等
6 薪酬管理 薪资项目、薪资标准、津贴、奖金、绩效工资、扣款、社保缴纳、个税计算、薪资发放日期、薪资调整记录等
7 员工出勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、请假类型、请假时间、出差地点、加班时长、休假余额等
8 岗位设置管理 岗位名称、岗位职责、任职要求、上级岗位、下级岗位、所属部门、薪资范围、工作地点、工作性质、岗位状态等
9 组织架构管理 部门名称、部门负责人、上级部门、下级部门、员工人数、部门职责、部门电话、部门地址、部门邮箱、部门状态等
10 员工关系管理 员工姓名、关系类型、关系描述、关系开始日期、关系结束日期、关系状态、紧急联系人、联系电话、邮件地址等
TAG标签:人事 / 用人  HOT热度:40
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