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招募和选择管理系统

招募和选择管理系统
招募和选择管理系统是一种用于帮助企业有效组织和管理招聘流程的软件工具。它提供了一种自动化和集中化的方法来管理招聘和选择活动。首先,招募和选择管理系统可以轻松创建和发布招聘广告。它提供了一个简单易用的界面,让用户可以快速地编写和编辑招聘广告,并将其发布到不同的渠道,如职业网站、社交媒体和招聘平台等。其次,该系统还提供了一个候选人管理功能。它可以帮助用户整理和跟踪候选人的简历和申请。用户可以轻松地筛选和过滤候选人,通过关键词搜索、工作经验、教育背景等条件来快速找到适合的候选人。此外,招募和选择管理系统还提供了一系列的评估和筛选工具。用户可以使用预定义的评估测试,进行面试评估和技能评估,以了解候选人的能力和适应度。这可以帮助企业更准确地评估候选人的能力和适应度,并作出最佳选择。最后,该系统还提供了一些分析和报告功能。用户可以通过系统生成各种招聘统计数据和报告,包括招聘来源、招聘周期、候选人数量等。这些数据和报告可以帮助企业更好地了解招聘效果,并进行相应的优化和改进。总而言之,招募和选择管理系统是一个强大的工具,可以帮助企业更高效地进行招聘和选择活动,从而节省时间和人力成本,提高招聘效率。它有助于将招聘流程自动化,并提供了一系列的功能来加强对候选人的评估和筛选。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位发布管理 岗位名称、岗位描述、任职要求、工作地点、薪资待遇、招聘数量、发布时间、截止时间、是否紧急聘用、工作性质等
2 简历管理 应聘者姓名、性别、年龄、联系方式、电子邮箱、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价、附件简历等
3 应聘者筛选 筛选条件、筛选结果、关键字搜索、筛选按钮、导出选中简历、筛选状态、面试状态、笔试状态、录用状态、入职状态等
4 面试管理 面试官、面试时间、面试地点、面试形式、面试结果、面试评价、推荐评语、评估指标、参考分数、面试记录等
5 笔试管理 笔试科目、试卷名称、试卷类型、考试时间、考试地点、考生名单、考试结果、得分、评估等级、评语等
6 聘用管理 聘用意向、薪资等级、转正时间、合同类型、合同起始日期、合同终止日期、合同附件、入职日期、入职手续、试用期评价等
7 入职管理 入职手续、入职时间、入职人员信息、员工编号、员工合同、员工档案、员工培训、入职流程等
8 员工档案管理 员工基本信息、员工照片、身份证号码、出生日期、婚姻状况、教育背景、工作经历、员工附件、健康状况等
9 员工培训管理 培训计划、培训课程、培训时间、培训地点、培训导师、参与员工、员工培训评估、培训结果、培训费用等
10 报表统计 招聘报表、岗位发布统计、应聘者统计、筛选结果统计、面试评价统计、笔试统计、聘用统计、入职统计、员工档案统计、培训统计等
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