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人才招募与管理系统

人才招募与管理系统
人才招募与管理系统是一种为公司或组织提供的综合性人才招募和管理解决方案。该系统包括了招募、筛选、录用、培训和管理等一系列人力资源管理功能。首先,人才招募与管理系统可以帮助公司进行人才招募。通过系统,公司可以发布招聘广告,吸引潜在候选人的关注,并提供在线申请和简历提交的功能。系统还可以自动筛选简历,根据设定的条件快速筛选出符合岗位要求的候选人。其次,该系统还可以支持面试和候选人评估。公司可以使用系统进行在线面试或安排面试和评估。系统可以存储面试结果和评估报告,有助于公司更好地选择合适的候选人。接下来,人才招募与管理系统还提供了录用管理功能。公司可以使用系统进行入职手续的管理,包括合同签订、员工信息记录等。系统还可以帮助公司进行员工培训计划的制定和管理,确保新员工能够尽快适应工作。最后,该系统还提供了员工绩效管理的功能。公司可以使用系统进行员工目标设定、绩效评估和激励管理。系统可以帮助公司对员工的绩效进行定性和定量评估,为公司提供参考依据。综上所述,人才招募与管理系统是一个综合性的人力资源解决方案,可以帮助公司更高效地进行人才招募和管理,提高组织的人力资源管理水平。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位创建 岗位名称、岗位职责、岗位要求、招聘人数、薪资范围、工作地点、发布时间等
2 简历筛选 应聘职位、姓名、年龄、性别、学历、工作经验、联系方式、专业技能等
3 面试安排 面试时间、面试地点、面试官、面试结果、面试反馈等
4 面试评估 面试官评价、技术能力评分、沟通能力评分、团队合作评分、态度与职业素养评分等
5 Offer发放 候选人姓名、岗位名称、薪资待遇、入职日期、福利待遇、合同起止日期等
6 人员档案 姓名、联系方式、性别、出生日期、学历、工作年限、籍贯、居住地址等
7 员工合同 员工姓名、员工编号、合同起始日期、合同截止日期、合同类型、职位等
8 绩效考核 考核年度、考核周期、工作任务、个人目标、评定结果、奖罚情况等
9 培训管理 培训名称、培训讲师、培训日期、培训地点、培训时长、培训费用等
10 离职管理 离职员工姓名、离职日期、离职原因、离职交接人、离职手续办理等
TAG标签:人才 / 招募  HOT热度:39
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