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人员招录和录用管理系统

人员招录和录用管理系统
人员招录和录用管理系统是一种用于管理企业或组织招聘和录用流程的软件系统。该系统的主要目标是提供一个高效、便捷、透明的平台来管理人员招聘和录用的相关信息和流程。该系统通常包括以下主要功能:1.招聘广告发布:将企业招聘的岗位需求通过系统发布给求职者,包括岗位名称、职责要求、薪资福利等详细信息。2.简历筛选:将求职者的简历上传至系统,通过关键词匹配、条件筛选等方式进行初步筛选,提高筛选效率。3.面试安排:根据求职者的简历和初步筛选结果,系统可以自动或手动进行面试安排,包括面试时间、地点、面试官等信息的安排。4.面试评估:面试过程中,面试官可以通过系统对求职者进行评估,并记录评估结果和面试笔记。5.录用决策:根据面试评估结果和其他相关因素,系统提供决策支持,包括录用与否的决策。6.录用通知:系统可以自动发送录用通知给录用的求职者,并提供相关录用文件的下载。7.数据统计与分析:系统提供各种招聘和录用的数据统计和分析功能,帮助企业或组织进行招聘策略的优化和效果的评估。通过人员招录和录用管理系统,企业或组织可以实现招聘流程的数字化和自动化,提高工作效率,降低人力资源管理的成本,并提高招聘和录用的准确性和公正性。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 简历管理 姓名、性别、出生日期、手机号码、电子邮箱、个人简介、学历、工作经验、专业技能、附件简历等
2 职位发布 职位名称、招聘人数、工作地点、薪资范围、学历要求、工作经验要求、技能要求、发布时间、截止日期等
3 报名管理 报名人姓名、性别、出生日期、手机号码、电子邮箱、学历、工作经验、是否有相关资质证书、报名时间等
4 预选筛选 报名人姓名、性别、出生日期、学历、工作经验、相关工作经验、是否有相关资质证书、面试评分、面试评语等
5 面试安排 候选人姓名、性别、出生日期、职位名称、面试时间、面试地点、面试官姓名、面试结果、面试评分、面试评语等
6 录用审批 候选人姓名、性别、出生日期、职位名称、面试结果、面试评分、面试评语、入职部门、入职日期、合同开始日期、合同结束日期等
7 入职管理 员工姓名、性别、出生日期、职位名称、入职部门、入职日期、合同开始日期、合同结束日期、工作地点、主管姓名等
8 离职管理 员工姓名、性别、出生日期、职位名称、入职部门、入职日期、离职日期、离职原因、主管姓名、转正日期等
9 员工信息查询 员工姓名、性别、出生日期、职位名称、入职部门、入职日期、合同开始日期、合同结束日期、工作地点、主管姓名等
10 统计报表 职位名称、招聘人数、入职人数、离职人数、平均入职转正时间、平均离职时间、转正率、流失率等
TAG标签:人员 / 招录 / 录用  HOT热度:22
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