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招募渠道管理系统

招募渠道管理系统
招募渠道管理系统是一种为企业提供招募人才的可视化、自动化的系统。该系统通过集成多种招募渠道,如在线招聘网站、社交媒体平台等,提供全方位的招募渠道管理。招募渠道管理系统的主要功能包括:发布职位信息、筛选简历、管理候选人、安排面试等。它能够帮助企业实现招募流程的标准化和规范化,提高招募效率和准确性。该系统具有以下优势:1.多渠道集成:能够同时发布职位信息到多个招聘渠道上,扩大企业的招募范围,吸引更多的候选人。2.简历筛选:通过关键词匹配、自动排除不符合条件的简历等功能,快速筛选出符合要求的候选人,提高招募质量。3.候选人管理:对候选人的信息进行整理、归档和跟进,方便HR人员对候选人进行管理和评估。4.面试安排:通过日历管理功能,帮助HR人员合理安排面试时间,并提醒相关人员参加面试。5.数据统计:系统能够生成招募数据报表,包括职位发布情况、候选人流程和面试结果等,帮助企业进行人力资源管理和决策。综上所述,招募渠道管理系统提供了一个高效、便捷的招募流程,能够帮助企业更好地管理人才招募,提升招聘效果。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位管理 岗位名称、描述、薪资范围、工作地点、发布时间、截止日期、职位要求、学历要求、工作经验、招聘人数等
2 简历管理 姓名、年龄、性别、学历、毕业院校、专业、工作经验、所在城市、联系方式、邮箱等
3 招聘进度管理 面试日期、面试官、每轮面试结果、是否通过终面、入职日期、在职状态、离职日期、离职原因等
4 候选人筛选 专业技能、工作经验、学历、语言能力、薪资要求、面试评价、面试反馈、是否安排复试、是否发offer等
5 面试日程安排 面试时间、面试地点、面试岗位、面试官、面试方式、面试结果、面试评价等
6 面试官管理 姓名、年龄、性别、职位、所在部门、职位级别、联系方式、邮箱等
7 报表统计 招聘渠道、简历来源、招聘进度、岗位需求、岗位投放情况、岗位填充情况等
8 候选人跟踪 简历投递日期、跟进人员、跟进结果、跟进方式、下次跟进日期、跟进记录等
9 人才储备库 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、所在城市、邮箱、电话等
10 面试评价 面试官评分、候选人评分、面试官评语、候选人评语、面试官印象、候选人印象等
11 招聘活动管理 活动名称、活动时间、活动地点、参与人数、活动成本、活动效果、活动评价等
12 员工信息管理 姓名、年龄、性别、职位、部门、入职时间、离职时间、绩效评分、个人评价等
13 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、参与人数、培训内容、培训效果、培训评价等
14 招聘费用管理 招聘渠道、岗位投放费用、面试费用、渠道客户费用、绩效奖金等
15 离职管理 员工姓名、离职日期、离职原因、离职类型、是否补偿金、离职交接事项等
16 邮件自动提醒 事件名称、提醒时间、提醒内容、联系人、提醒方式、提醒状态等
17 用户权限管理 用户名、角色、权限范围、用户状态、创建时间、最后登录时间、登录次数等
18 手机短信提醒 手机号码、短信内容、发送时间、发送状态等
19 招聘费用报销 报销事由、报销金额、报销日期、报销人员、报销状态、报销审批人员等
TAG标签:招募 / 渠道  HOT热度:31
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