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人力资源与招聘管理系统

人力资源与招聘管理系统
人力资源与招聘管理系统是一种集成化的管理软件,旨在帮助企业有效地管理人力资源和招聘流程。这种系统通过集成各种功能模块,包括简历筛选、招聘发布、面试安排、职位管理、员工绩效评估等,提供了一种集中化的解决方案,帮助企业提高人力资源管理的效率和准确性。此类系统可以帮助企业自动化招聘流程,实现在线简历筛选、自动筛选最佳候选人、视频面试、面试评估等功能。同时,它还能够提供实时的工作流程监控和报告,帮助管理者更好地掌握招聘进展。此外,人力资源与招聘管理系统还可以集成员工信息管理、培训管理、绩效管理等模块,帮助企业建立和维护员工档案,实现全面的人力资源管理。使用人力资源与招聘管理系统可以大大提高企业的招聘效率,节省招聘成本,减少人工错误和失误,同时提高了招聘质量和员工满意度。对于大型企业来说,该系统更是不可缺少的工具,能够更好地管理其庞大的人力资源。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、出生日期、手机号码、邮箱、籍贯、婚姻状况、工作经历、教育背景、紧急联系人姓名、紧急联系人电话等
2 员工档案管理 员工编号、入职日期、部门、职位、直接上级、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、薪资、考核结果、试用期评价等
3 绩效管理 绩效考核周期、考核项目、目标设定、绩效评分、福利奖励、绩效排名、奖惩记录、绩效反馈、绩效历史记录等
4 薪酬管理 基本工资、绩效工资、津贴、奖金、社保、公积金、个人所得税、加班工资、考勤扣款、工资历史记录等
5 培训管理 培训计划、培训课程、培训预算、培训材料、培训考核、培训反馈、培训记录、员工发展计划、培训结果分析等
6 考勤管理 考勤类型、考勤规则、打卡记录、请假申请、请假类型、补假、出差申请、出差类型、加班申请、加班类型等
7 人事合规 用工合同、劳动合同、保密协议、劳动法规、税法法规、职业健康安全、薪酬福利法规、员工权益保护、人事法律咨询等
8 招聘申请 职位名称、招聘数量、薪资范围、岗位要求、工作地点、招聘渠道、招聘人员、招聘状态、面试安排、招聘进度等
9 简历管理 姓名、性别、出生日期、手机号码、邮箱、教育背景、工作经历、技能专长、项目经历、自我评价等
10 面试评估 面试日期、面试方式、面试者姓名、面试者联系方式、面试官姓名、面试问题、技能评估、岗位匹配度、面试结果、面试反馈等
TAG标签:人力资源 / 招聘  HOT热度:20
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