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人力资源招聘及管理系统

人力资源招聘及管理系统
人力资源招聘及管理系统是一种用于企业招聘和管理人力资源的软件系统。该系统通过集成各种功能模块,帮助企业高效地进行招聘、员工管理和绩效评估等工作。首先,该系统提供招聘模块,包括发布招聘需求、筛选简历、安排面试等功能。企业可以在系统中发布招聘岗位和要求,并接收应聘者投递的简历,通过筛选功能快速找到匹配的人才。其次,该系统为员工管理提供了便利。它包括员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理等功能,使得企业能够全面了解员工的信息和工作情况,方便薪资发放和福利管理,提高人力资源管理的效率和准确性。此外,该系统还提供了绩效评估功能,帮助企业评估员工的工作表现和个人能力,为激励和晋升提供依据。企业可以在系统中设定评估指标和考核周期,对员工的绩效进行定量和定性评估,为企业提供数据支持和决策参考。总的来说,人力资源招聘及管理系统帮助企业高效地招聘和管理人力资源,提高招聘质量,加强员工管理,提升绩效评估的准确性和效率,为企业的发展提供有力支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才库 姓名、性别、年龄、联系方式、邮箱、应聘职位、教育背景、工作经历、技能专长、自我评价等
2 职位发布 职位名称、招聘部门、工作地点、薪资待遇、任职要求、工作职责、职位状态、发布日期、截止日期、已投递数量等
3 简历筛选 职位名称、筛选条件、应聘人才、简历评估、通过程度、筛选日期等
4 面试安排 应聘职位、应聘人员、面试官、面试地点、面试时间、面试方式、面试结果、备注等
5 面试评估 应聘人员、面试官、面试日期、面试时间、面试结果、评估意见、面试评分、录用建议等
6 录用审批 应聘人员、面试官、面试结果、评估意见、面试评分、录用建议、审批状态、审批人、审批日期等
7 入职管理 应聘人员、入职日期、入职岗位、合同起始日期、合同结束日期、试用期期限、试用期工资、社保缴纳、公积金缴纳、员工档案等
8 员工档案 姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、邮箱、入职日期、离职日期、工号、部门、岗位、薪资待遇、银行卡号、绩效考核、奖惩记录、培训记录、劳动合同、工资单等
9 员工信息维护 姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、邮箱、籍贯、户口所在地、居住地址、紧急联系人、社保信息、公积金信息、学历信息、工作经历、技能专长、证书资质、奖惩记录等
10 绩效管理 员工姓名、所属部门、考核周期、目标设定、考核评分、考核结果、绩效评级、奖惩记录、绩效报告、管理意见等
TAG标签:人力资源 / 招聘  HOT热度:22
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