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人力资源用工管理系统

人力资源用工管理系统
人力资源用工管理系统是一款用于帮助企业管理人力资源和员工用工的软件系统。该系统通过集成各种功能模块,提供了一套完整的解决方案,能够对公司的用工情况进行全面监控和管理。该系统主要包括以下几个模块:人事管理、招聘管理、考勤管理、培训管理和绩效管理。人事管理模块主要用于对员工的基本信息、薪酬福利、合同管理等进行维护和管理。招聘管理模块则帮助企业进行招聘流程的规范化和自动化,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。考勤管理模块则是用于记录员工的考勤情况,包括请假、加班、迟到等,并自动生成考勤报表和工资单。培训管理模块则帮助企业制定培训计划、进行培训资料的发布和员工考核。绩效管理模块则帮助企业对员工进行绩效评定和奖惩管理,提高员工的工作积极性和生产效率。通过人力资源用工管理系统,企业可以实现对人力资源的精确控制和有效管理,提高运营效率和管理水平。同时,也为员工提供了更方便的工作环境和更公平的工作机会。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、职位、部门、入职日期、联系方式、紧急联系人、薪资、绩效评估等
2 招聘管理 岗位名称、招聘人数、薪资范围、招聘渠道、投递简历数量、面试评价等
3 培训管理 培训课程、培训时间、培训地点、培训内容、参与员工、培训费用等
4 薪资管理 基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等
5 绩效管理 绩效指标、考核周期、考核结果、奖惩记录等
6 考勤管理 打卡时间、缺勤记录、加班记录、请假记录等
7 职位管理 职位编号、职位名称、职位描述、所属部门、职位薪资等
8 部门管理 部门编号、部门名称、上级部门、部门负责人等
9 离职管理 离职员工编号、离职原因、离职时间、工资结算等
10 培训需求管理 培训需求描述、培训目标、参与部门、优先级等
11 考勤统计 迟到次数、早退次数、出差次数、外出次数等
12 岗位需求管理 岗位需求描述、岗位级别、招聘计划、预计上岗时间等
13 员工福利管理 社保缴纳、公积金缴纳、健康保险、员工活动等
14 审批流程管理 审批类型、审批步骤、审批人、审批结果等
15 员工调动管理 原部门、目标部门、调动时间、调动原因等
16 员工绩效报表 绩效评分、目标达成率、奖金发放等
17 员工奖励管理 奖励名称、奖励类型、奖励原因、奖励金额等
18 员工投诉管理 投诉内容、投诉时间、处理结果等
19 人事合同管理 合同编号、合同类型、生效日期、到期日期、合同文件等
20 人事统计分析 员工总数、男女比例、平均年龄、部门人数等
TAG标签:人力资源 / 用工  HOT热度:26
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