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人力资源招聘和录用管理系统

人力资源招聘和录用管理系统
人力资源招聘和录用管理系统是一种能够帮助企业高效进行人才招聘和录用管理的软件系统。该系统包括招聘流程管理、简历筛选、面试安排、录用决策、入职管理等多个模块。首先,招聘流程管理模块能够帮助企业规划和执行招聘流程,从发布招聘需求到职位发布、筛选简历、面试安排以及录用决策等步骤中提供全面支持。其次,简历筛选模块通过自动化筛选,对大量投递的简历进行初步筛选,筛选出符合条件的候选人进入下一轮面试。再者,面试安排模块能够协助企业进行面试时间、地点以及面试官的安排,方便候选人和面试官之间的协调。此外,录用决策模块提供了评估报告和候选人数据分析,帮助企业更准确地做出录用决策。最后,入职管理模块能够提供新员工的信息登记、培训计划制定和入职流程跟踪等功能,方便企业进行新员工的入职管理。总之,人力资源招聘和录用管理系统能够提高招聘效率,降低成本,并且简化了人力资源管理的流程,从而帮助企业更好地吸引和留住优秀的人才。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位发布 岗位名称、岗位类型、岗位描述、工作地点、薪资待遇、发布时间、截止日期、职位要求、专业要求、经验要求、学历要求等
2 简历库管理 姓名、性别、年龄、联系电话、电子邮箱、所在城市、教育背景、工作经历、专业技能、自我评价、期望薪资等
3 招聘需求管理 部门名称、岗位名称、需求人数、报名人数、状态、创建时间、开始时间、结束时间、员工需求原因、需求级别、需求优先级等
4 简历筛选与评估 符合岗位要求、教育背景、工作经验、技能评估、综合评价、面试结果、面试评语、状态、面试时间、面试官等
5 面试调度与安排 面试候选人、面试官、面试时间、面试地点、面试类型、面试结果、面试评价、面试反馈、面试状态、面试通知等
6 录用决策与结果 岗位名称、候选人姓名、录用状态、薪资待遇、入职日期、确认人、驳回原因、销售部门意见、HR意见、最终决策、作者等
7 合同管理 姓名、联系电话、电子邮箱、所在城市、入职日期、合同类型、合同起始日期、合同终止日期、试用期、薪资待遇、合同附件等
8 入职管理 姓名、联系电话、电子邮箱、所在城市、部门、岗位、入职日期、工作地点、入职状态、试用期、薪资待遇、学历、性别等
9 员工信息管理 姓名、联系电话、电子邮箱、所在城市、性别、年龄、工作地点、教育背景、工作经验、岗位、部门、薪资等级、入职日期、在职状态等
10 报表统计 部门、岗位、性别、工作经验、学历、年龄、薪资待遇、入职时间、在职状态、离职原因、试用期评价、评价结果等
TAG标签:人力资源 / 招聘 / 录用  HOT热度:34
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