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人才用工管理系统

人才用工管理系统
人才用工管理系统是一个被用于组织和管理公司人才资源的软件工具。该系统用于招聘、人事管理、员工培训、绩效评估以及薪酬福利等方面的工作。它能够帮助企业更有效地进行人才招募,通过在线发布职位广告、筛选简历等功能,简化招聘过程。人才用工管理系统还能够帮助企业完成各种人事管理任务,包括员工信息的录入、统计和查询,提供了福利申请、考勤等模块,提高了人力资源运营的效率。此外,该系统提供了员工培训管理功能,包括培训需求的分析、培训计划制定和培训成果的评估,有助于提高员工的技能和绩效。绩效评估模块允许公司设置绩效指标,定期评估员工绩效,以便更好地管理团队和个人。人才用工管理系统的另一个重要功能是薪酬福利管理,它能够帮助企业制定薪资政策和福利计划,确保员工的薪酬合理且公平。综上所述,人才用工管理系统是一个可帮助企业高效管理人力资源的工具,提高企业的招聘、人事管理、员工培训、绩效评估和薪酬福利等方面工作的效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员信息管理 姓名、性别、出生日期、联系方式、邮箱、身份证号码、部门、岗位、员工编号、入职日期、离职日期、在职状态、籍贯、紧急联系人、紧急联系人电话、学历、毕业院校、专业、工作经验、合同类型、合同开始日期、合同结束日期等
2 组织架构管理 部门名称、上级部门、部门负责人、部门人数、岗位数量、创建日期、是否可用、备注等
3 考勤管理 考勤类型、考勤时间、上班时间、下班时间、请假类型、请假原因、请假开始时间、请假结束时间、实际工作时间、加班类型、加班开始时间、加班结束时间、加班时长、迟到次数、早退次数、旷工次数、备注等
4 岗位管理 岗位名称、所属部门、岗位职责、岗位要求、创建日期、是否可用、备注等
5 员工培训管理 培训主题、培训类型、培训讲师、培训地点、培训开始时间、培训结束时间、培训费用、培训内容、是否需要考试、备注等
6 假期管理 假期类型、假期名称、年份、假期天数、是否可用、备注等
7 绩效考核管理 考核类型、考核周期、考核目标、考核标准、考核方法、考核人、考核结果、考核时间、备注等
8 薪资管理 基本工资、绩效工资、加班工资、补贴、奖金、扣除项、实发工资、发放日期、备注等
9 招聘管理 岗位名称、所属部门、岗位要求、招聘人数、招聘状态、面试时间、面试地点、面试人员、入职日期、备注等
10 统计报表 统计时间、部门、岗位、在职人数、离职人数、新入职人数、请假次数、加班时长、培训人次、工资总额、平均工资等
TAG标签:人才 / 用工  HOT热度:45
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