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人力资源用工招聘管理系统

人力资源用工招聘管理系统
人力资源用工招聘管理系统是一种用于管理和协调招聘流程的软件系统。它旨在提供一个集中的平台,使人力资源部门能够更高效地管理招聘活动,简化招聘流程,并提高招聘的质量和效果。该系统通常包括以下功能:1.职位发布和信息推广:人力资源部门可以方便地发布职位空缺,并通过内部网站、社交媒体和招聘平台等渠道广泛传播招聘信息。2.简历管理:系统能够收集和管理候选人的简历,并提供各种过滤和搜索功能,以便HR部门更好地筛选和比较候选人。3.应聘者跟踪:系统可以跟踪候选人的应聘进度,包括面试安排、面试反馈和录取决策等,并自动生成相应的通知和提醒。4.人才评估和筛选:系统提供一些人才评估工具和筛选方法,如在线测试、面试评分等,以帮助HR部门更准确地评估候选人的能力和适应性。5.数据分析和报告:系统能够生成各种招聘活动的数据报告和统计分析,帮助HR部门了解招聘的效果,并及时调整和改进招聘策略。人力资源用工招聘管理系统能够大大简化和优化招聘流程,提高工作效率,减少人力资源部门的工作负担,并为公司找到合适的人才提供重要支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、年龄、学历、职位、手机号码、身份证号码、邮箱、籍贯、民族、婚姻状况、紧急联系人姓名、紧急联系人电话号码等
2 招聘管理 职位名称、招聘人数、招聘要求、招聘流程、面试日期、面试官、面试地点、面试结果、入职日期、入职部门、入职岗位等
3 培训管理 培训计划名称、培训内容、培训时间、培训地点、培训费用、培训讲师、参与人员、培训评估等
4 绩效管理 员工工号、评定周期、考核项目、评定标准、绩效得分、绩效评价、奖惩记录、提升计划等
5 薪资管理 基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资、奖金、社保缴纳、公积金缴纳、扣款项、统计报表等
6 假期管理 请假类型、请假日期、请假天数、请假事由、请假审批状态、调休、年假、病假、事假、婚假等
7 考勤管理 打卡记录、迟到、早退、加班、旷工、外出、出差、考勤统计报表、考勤异常处理等
8 离职管理 离职员工姓名、离职日期、离职原因、离职手续办理、离职面谈、转正流程、转正评定、离职工作交接等
9 健康管理 健康档案、健康体检记录、健康报告、健康问题筛查、心理健康评估、健康咨询、健康风险评估等
10 组织机构管理 部门名称、部门编码、部门负责人、上级部门、下级部门、公司架构、岗位名称、岗位职责、岗位要求等
TAG标签:人力资源 / 用工 / 招聘  HOT热度:25
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