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人事招募管理系统

人事招募管理系统
人事招募管理系统是一种用于帮助企业进行人才招聘和管理的软件系统。该系统可以对招聘流程进行全面管理,包括招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等环节。具体来说,人事招募管理系统可以提供以下功能:1.需求分析:根据企业的人才需求,系统可以帮助企业确定招聘目标和职位要求。2.职位发布:系统可以在不同的招聘渠道上发布招聘信息,如企业网站、招聘网站、社交媒体等,吸引更多的求职者。3.简历筛选:系统可以通过关键词匹配和自动筛选功能,对大量的求职者简历进行快速筛选,提供给企业最合适的候选人。4.面试安排:系统可以根据企业的安排和候选人的可用时间,自动安排面试时间和地点,并提供面试评分表和反馈记录。5.录用决策:系统可以对面试结果进行综合评估,提供录用建议,帮助企业进行最终的决策。除此之外,人事招募管理系统还可以提供数据分析和报表功能,帮助企业对招聘效果进行评估和改进。通过自动化和集约化的管理,人事招募管理系统可以提高招聘效率,降低招聘成本,并帮助企业更好地吸引和留住人才。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人才信息管理 姓名、联系方式、学历、工作经验、毕业院校、专业、期望薪资、现职位、休假情况、招聘渠道、燃料情况、备注等
2 职位发布 职位名称、职位描述、薪资范围、工作地点、招聘人数、发布时间、性别要求、年龄要求、学历要求、经验要求、投递方式等
3 简历筛选 符合条件的简历、不符合条件的简历、确定筛选标准、筛选结果等
4 面试安排 候选人姓名、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、面试评价、面试反馈等
5 面试考试 面试类型、面试题目、面试流程、面试得分、面试评价等
6 培训管理 培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训人员、培训评价、培训反馈等
7 员工福利 员工姓名、员工职位、员工级别、员工状态、薪资等级、社保缴纳情况、五险一金比例、加班费、奖金、福利发放等
8 绩效管理 员工姓名、员工职位、员工级别、绩效考核周期、绩效考核标准、绩效评价、绩效奖金等
9 员工信息变更 员工姓名、员工身份证号、变更类型、变更内容、变更时间、变更原因等
10 考勤管理 员工姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、加班时长、请假类型、请假时长、出勤情况、迟到次数、早退次数等
TAG标签:人事 / 招募  HOT热度:30
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