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人员招聘与选取管理系统

人员招聘与选取管理系统
人员招聘与选取管理系统是一种通过信息化技术来帮助企业进行人才招聘与选取的管理工具。该系统通过集成各种招聘渠道,包括招聘网站、企业官方网站、社交媒体等,实现了招聘信息的发布和管理,从而提高了人才招聘的效率和质量。该系统通过建立人才库,实现了人员信息的收集和整理。通过在线申请,简历筛选和面试预约等功能,系统能够快速获取求职者的相关信息,并与岗位需求进行匹配,从而提供了更加精准的人才推荐。同时,该系统还支持在线面试和测评,使招聘人员能够更好地评估候选人的综合素质,从而进行更加科学的决策。此外,人员招聘与选取管理系统还具备数据分析功能,能够对招聘过程中的各项指标进行监测和分析。从目标人才群体的分布、招聘渠道的效果到招聘流程的优化,系统能够以数据为支撑,为企业提供决策参考。同时,该系统还支持自动生成招聘报告和统计分析报告,帮助企业进行后续的人才招聘策略调整和管理。总结起来,人员招聘与选取管理系统通过信息化技术的应用,提高了人才招聘的效率和准确性,帮助企业更好地吸引并选拔适合岗位的人才。这对企业的发展和竞争力提升具有重要意义。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 职位发布 职位名称、职位描述、职位要求、工作地点、薪资范围、发布日期、截止日期、职位状态、职位类型、部门名称、公司名称、全职/兼职等
2 简历管理 简历编号、姓名、性别、年龄、学历、工作经验、电话号码、邮箱、简历状态、期望薪资、目标职位、技能、自我评价等
3 面试安排 面试编号、面试时间、面试地点、面试官、候选人、面试结果、面试反馈、面试状态、面试类型、面试评分、面试意见等
4 候选人评估 候选人编号、简历编号、面试结果、面试评分、面试意见、技能评估、综合评估、推荐等级、评估人、评估时间、评估备注等
5 雇佣决策 候选人编号、面试结果、面试评分、面试意见、技能评估、综合评估、推荐等级、雇佣意见、雇佣人、雇佣时间、雇佣备注等
6 入职安排 员工编号、姓名、职位名称、部门名称、入职日期、合同类型、合同起始日期、合同结束日期、工龄、社保编号、公积金编号等
7 员工信息 员工编号、姓名、性别、年龄、职位名称、部门名称、入职日期、员工状态、合同起始日期、合同结束日期、工龄、社保编号、公积金编号等
8 培训管理 培训编号、培训名称、培训内容、培训地点、培训日期、培训费用、培训状态、培训负责人、参与员工、培训评估、培训意见等
9 绩效评估 员工编号、姓名、职位名称、部门名称、绩效年度、绩效类型、目标设定、完成情况、评分、绩效等级、绩效评估人、绩效评估时间等
10 离职管理 员工编号、姓名、职位名称、部门名称、离职日期、离职原因、离职类型、离职备注、员工状态、员工评价、离职手续办理等
11 考勤管理 员工编号、姓名、部门名称、考勤日期、上班时间、下班时间、打卡状态、缺勤原因、工作时长、加班时长等
12 薪资管理 员工编号、姓名、部门名称、岗位薪资、绩效薪资、补贴津贴、奖金提成、假期扣款、养老保险、医疗保险、个人所得税等
13 人事档案 员工编号、姓名、性别、年龄、学历、职位名称、部门名称、入职日期、联系方式、证件类型、证件号码、家庭住址等
14 员工福利 员工编号、姓名、部门名称、假期天数、假期类型、福利补贴、全勤奖、社保增员、公积金增员、年度旅游等
15 员工晋升 员工编号、姓名、职位名称、部门名称、晋升日期、晋升原因、晋升评估、晋升意见、晋升人、晋升备注等
16 在职培训 员工编号、姓名、职位名称、部门名称、培训名称、培训内容、培训日期、培训费用、培训状态、培训负责人等
17 岗位需求 部门名称、岗位名称、岗位描述、岗位要求、需求数量、岗位级别、岗位类型、岗位状态、岗位发布人、岗位发布时间等
18 人才储备 候选人编号、姓名、性别、年龄、学历、工作经验、电话号码、邮箱、简历状态、期望薪资、目标职位、技能、自我评价等
19 组织管理 公司名称、部门名称、部门负责人、部门人数、部门职位、岗位描述、岗位要求、岗位级别、岗位类型、岗位状态等
20 报表统计 日期范围、员工数量、部门数量、薪资总额、薪资支出、招聘数量、招聘费用、培训数量、培训费用、绩效评估数量等
TAG标签:人员 / 招聘 / 选取  HOT热度:25
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