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人才招募管理系统

人才招募管理系统
人才招募管理系统是一个用于帮助企业进行人才招募和管理的软件系统。它利用信息技术和人力资源管理原理,帮助企业在招聘过程中高效地筛选、选择和管理合适的人才。首先,人才招募管理系统提供了一个全面的招聘流程管理功能。从发布职位、收集简历、筛选应聘者到安排面试和录用,系统可以让招聘人员全面、系统地管理整个招募过程。其次,该系统提供了一个简历管理功能,可以让企业对收集到的简历进行分类、搜索和分析。招聘人员可以根据特定需求或者关键词筛选合适的简历,并进行评估和比较。此外,人才招募管理系统还提供了一个面试管理模块,帮助企业安排面试时间、地点和面试人员,并提供面试评估和反馈工具。这样可以确保面试过程公平、公正,并及时给出面试结果。最后,该系统还提供了一些统计和分析工具,可以帮助企业分析招聘数据并进行优化。通过这些工具,企业可以了解招聘流程的效率和质量,并据此做出相应的改进。综上所述,人才招募管理系统是一个功能齐全、高效的软件系统,可以帮助企业降低招聘成本、提高招聘效率,同时也能够优化人才招募流程,更好地满足企业的人才需求。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 职位管理 职位名称、职位描述、部门、职位要求、工作地点、职位状态、招聘负责人、发布日期、截止日期、招聘进度等
2 简历管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、简历状态、招聘进度、投递日期、面试结果等
3 候选人管理 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、面试结果、面试官、面试日期、入职状态、候选人分类等
4 面试安排 候选人、面试官、面试日期、面试时间、面试地点、面试结果、面试反馈等
5 面试评估 候选人、面试官、面试日期、面试评分、面试反馈、面试总结等
6 面试结果 候选人、面试官、面试日期、面试结果、面试反馈等
7 发放录用通知 候选人、职位、入职日期、薪资待遇、合同签署日期、合同到期日期、入职状态等
8 入职管理 候选人、职位、入职日期、薪资待遇、合同签署日期、合同到期日期、转正日期、在职状态等
9 培训管理 候选人、培训计划、培训日期、培训地点、培训内容、培训结果等
10 绩效考核 员工、绩效指标、考核日期、考核结果、绩效等级等
11 离职管理 员工、离职类型、离职日期、离职原因、离职前绩效评估、离职方式等
12 福利管理 员工、福利计划、生效日期、终止日期、福利详情等
13 考勤管理 员工、考勤日期、上班时间、下班时间、工作时长、考勤结果等
14 工资管理 员工、薪资计划、起薪日期、终止日期、薪资构成等
15 提成管理 员工、销售金额、提成比例、提成金额、提成日期等
16 组织架构 部门、岗位、上级部门、下级部门、员工数量、负责人等
17 员工信息 姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、联系方式、入职日期、在职状态、所属部门等
18 联系方式 员工、手机号码、邮箱、QQ号码、微信号码、通信地址等
19 统计报表 招聘进度统计、候选人分类统计、面试结果统计、员工数量统计、绩效等级统计等
20 系统设置 账号管理、权限管理、员工角色管理、审批流程配置、邮件通知设置等
TAG标签:人才 / 招募  HOT热度:27
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