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人才招募计划管理系统

人才招募计划管理系统
人才招募计划管理系统是一种用于帮助企业高效管理人力资源招聘过程的软件系统。该系统通过集成各种功能和模块,可以自动化执行招聘流程,提高招聘效率,降低招聘成本。首先,招募计划管理系统可以帮助企业创建和发布职位需求。通过该系统,企业可以简化职位发布流程,随时随地发布职位,并在多个招聘渠道上进行广泛宣传。这样能够吸引更多合适的候选人投递简历。其次,系统可以帮助企业筛选和选拔候选人。通过该系统,企业可以对应聘者的简历进行自动筛选,排除不符合职位要求的候选人。同时,还可以设定不同筛选标准,如教育背景、工作经验等,以便更好地选拔合适的候选人。此外,招募计划管理系统还可以协助企业进行面试和评估。系统可以安排面试时间,并提供在线面试功能。同时,还可以记录面试结果和评估考核表现,为企业提供全面的候选人评估数据,帮助企业做出更准确的招聘决策。最后,该系统还提供数据分析和报告功能,帮助企业了解招聘过程中的各项指标和结果。企业可以通过数据分析,优化招聘策略,提高招聘效果。总而言之,人才招募计划管理系统可以帮助企业提高招聘效率,降低招聘成本,并提供全面的招聘数据和分析,为企业招募管理提供有力的支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、角色、邮箱、手机号码、部门等
2 职位管理 职位名称、职位描述、职位要求、薪资范围、招聘人数、所属部门等
3 简历管理 姓氏、名字、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经验、技能等
4 招聘流程管理 招聘阶段、招聘人员、操作时间、备注等
5 面试管理 面试时间、面试地点、面试官、面试结果、面试反馈等
6 邀约管理 候选人、邀约时间、邀约地点、邀约人员、备注等
7 邮件通知 收件人、邮件主题、邮件内容、发送时间、附件等
8 报表统计 招聘职位统计、招聘进度统计、面试反馈统计、人员结构统计等
9 简历筛选 筛选条件、简历评分、匹配度、筛选结果等
10 招聘渠道管理 渠道名称、渠道类型、费用、有效期、备注等
11 面试评估 技能评估、态度评估、综合评估、评估结果、评估人员等
12 离职管理 离职员工、离职原因、离职时间、离职面谈记录、备注等
13 员工管理 员工姓名、入职日期、职位、工资、部门、上级等
14 绩效考核 考核周期、考核项目、考核结果、考核人员、备注等
15 培训管理 培训名称、培训对象、培训时间、培训地点、培训内容等
16 奖惩管理 奖惩类型、奖惩时间、奖惩金额、奖惩原因、备注等
17 考勤管理 打卡时间、请假类型、请假时间、加班时间、出差事由等
18 薪资管理 基本工资、绩效工资、加班工资、扣款、社保公积金等
19 基础数据管理 部门信息、职位信息、教育背景信息、技能信息、奖惩类型等
20 系统设置 系统名称、邮件服务器、系统版本、日志记录、备份方案等
TAG标签:人才 / 招募 / 计划  HOT热度:28
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