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人才招募效果评估管理系统

人才招募效果评估管理系统
人才招募效果评估管理系统是一种用于评估和管理招募人才效果的软件系统。该系统通过收集和分析招募渠道、招募方式、招募流程等相关数据,帮助企业评估招募活动的效果,并提供相应的管理工具。首先,该系统能够对不同招募渠道进行评估。通过对不同渠道的招募效果进行数据分析,企业可以了解每个渠道的效果如何,从而对渠道做出相应的调整和优化。其次,该系统还可以评估不同招募方式的效果。企业可以通过对不同招募方式的数据分析,比较各种方式的招聘效果,从而确定最佳的招募方式,并进行针对性的改进。此外,该系统还能够对招募流程进行评估。通过对招聘流程中的每个环节进行数据分析,企业可以了解每个环节的效果,从而发现问题并进行优化,进一步提高招募效果。最后,该系统还提供了管理工具,帮助企业对招募活动进行统筹和协调。通过系统的管理功能,企业可以对招募流程、渠道、方式等进行综合管理,确保招募活动的高效进行。综上所述,人才招募效果评估管理系统是一种能够帮助企业评估和管理招募活动效果的软件系统,可以对招募渠道、方式、流程等进行评估和管理,并提供相应的数据分析和管理工具,从而提高招募效果和效率。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 岗位需求 职位名称、职位描述、招聘人数、学历要求、工作经验要求、年龄要求、技能要求、薪资范围、工作地点、招聘状态等
2 应聘人员管理 姓名、性别、出生日期、手机号码、邮箱、学历、工作经验、自我评价、应聘岗位、简历状态、面试状态、录用状态等
3 简历筛选 姓名、性别、出生日期、手机号码、邮箱、学历、工作经验、技能评估、简历状态、匹配度评分、筛选结果等
4 面试安排 应聘者姓名、应聘岗位、面试时间、面试地点、面试官、面试状态、面试评分、面试反馈等
5 录用决策 候选人姓名、应聘岗位、入职时间、合同类型、薪资待遇、入职状态、入职反馈等
6 招聘渠道管理 渠道名称、联系人姓名、联系电话、邮箱、渠道类型、渠道状态等
7 人才储备库 姓名、性别、出生日期、手机号码、邮箱、学历、工作经验、技能评估、意向岗位等
8 招聘统计分析 招聘人数、招聘成本、平均工资、招聘效果分析、招聘渠道分析、岗位匹配度统计、候选人来源分析等
9 面试评估 应聘者姓名、应聘岗位、面试官、面试时间、面试评分、面试反馈等
10 报表生成 招聘数据报表、人才储备报表、招聘渠道报表、面试评估报表、招聘统计报表、招聘费用分析报表等
TAG标签:人才 / 招募 / 效果 / 评估  HOT热度:25
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